Tag-arkiv: medarbejdere

Medarbejdere i centrum

Der bliver snakket meget om velfærd for vores ældre, børn og udsatte borgere i denne valgkamp. Der er ingen ende på, hvor mange penge der skal tilføres de forskellige områder. Og her er jeg helt enig, for at kunne løfte velfærdsopgaven skal der flere penge til disse områder.

Men der en gruppe, vi ikke taler så meget om. Det er de medarbejdere, som skal yde den tiltrængte velfærd. Vi skal som kommune/arbejdsgiver begynde at investere i de fagligt dygtige medarbejdere. Vi skal i langt høre grad lytte til disse medarbejdere, når der opstår udfordringer på arbejdspladsen, og vi skal tage det alvorligt. Der er arbejdspladser, som har alt for ondt i det psykiske arbejdsmiljø, der er på nogle af disse arbejdspladser skabt en kultur, hvor man ikke tør udtale sig. Dette kan INGEN være tjent med. Dette bør ændres.

Jeg vil arbejde for, at vi i Kalundborg kommune bliver en ledestjerne på arbejdsmiljøområdet, og det er et område, der SKAL gøres noget ved. Det koster ifølge beregninger kommunekassen alt for mange penge, at medarbejdere ikke har det godt.

Prisen er også, at vi mister gode fagligt dygtige medarbejdere, og det bliver efterfølgende svært at rekruttere nye gode medarbejdere til kommunen. Vi skal virkeligt tænke over, hvilket image der skabes ud ad til.

Skal vi kunne yde den bedste service til borgerne, skal vi sætte medarbejdere i centrum – tilfredse medarbejdere er mindre syge og vil kunne yde mere.

Jeg vil arbejde for medarbejderne i centrum, stem personligt

Med venlig hilsen
Lars Kuhre Mortensen
Kommunalbestyrelseskandidat (S)
Nyvej 3, 4470 Svebølle

Medarbejderne er den vigtigste ressource – også i Kalundborg

Dem skal vi passe godt på – for de er de virkelig uerstattelige.

Når mit ønske om at blive valgt til både kommunalbestyrelse og regionsrådet går i opfyldelse, vil jeg arbejde for at sikre medarbejderens trivsel og dermed også øge mulighederne for rekruttering og fastholdelse i jobbet.

Det er ikke alene til ulempe for borgerne, når de gentagne gange skal skiftesagsbehandler/ SSH/SSA/Sygeplejerske/pædagog/lærer/etc, fordi arbejdspladsen eller medarbejderen ikke fungerer optimalt.

Det er ressourcekrævende af de der er tilbage på jobbet, når man skal afskedige erfarne-  og ansætte nye medarbejdere – måske oven i købet ufaglærte, fordi det ikke er muligt at tiltrække faglærte medarbejder!

Det koster et ikke ubetydeligt beløb, at oplære nye medarbejdere.

Det er min vurdering, at en god arbejdsplads har et godt arbejdsmiljø, med mulighed for kompetenceudvikling.

Jeg vil arbejde for at sikre, at synspunkter fra medarbejdere på alle niveauer, inddrages i samarbejdet med politikerne, således at politikerne får et mere nuanceret grundlag at træffe beslutninger på – dels for borgernes skyld, men så sandelig også for alle de medarbejdere, som vi som politikere har ansvaret for

Medarbejderne i Kalundborg Kommune og Region Sjælland skal tilvælge os i – ikke fravælge os.

Kirsten Rask
Kandidat til Kommunalvalg Kalundborg Kommune og regionsrådet, Region Sjælland (A)