Tag-arkiv: Kalundborg

Kommunal bæredygtighed

Tilbage i 2015 lavede Kalundborg kommune et rigtigt godt arbejde med at udvikle en bæredygtighedsstrategi. Der blev formuleret 7 hovedopgaver: fremme en positiv befolkningsudvikling og sammensætning. Fremme vækst blandt små og store virksomheder og sikre højt uddannet arbejdskraft. Fremme folkesundheden også blandt børn og unge. Højne uddannelsesniveauet. Fremme attraktive bymiljøer og tidssvarende boligmasse. Fremme omstilling til vedvarende energi. Fremme transportforbindelser.

Der er nu gået 2 år ud af den 10 årige strategiperiode. På nogle områder er der sket noget – på andre næsten intet. Det må være et vigtigt mål for den kommende kommunalbestyrelse at få strategierne konkretiseret i form af budgetlagte handlingsplaner for de kommende 8 år.

Jeg ved godt at det er en politisk udfordring at spænde over hele to valgperioder med konkrete og finansierede aktiviteter. Men mon ikke der kan findes en løsning – jeg vil i hvertfald gerne være med til det.

Arne Jensen
Socialdemokratisk kandidat til Kommunalbestyrelsen i Kalundborg.

Vi skal have alle med.

Socialdemokratiet i Kalundborg Kommune kører i denne valgkamp med et slogan, som lyder: ”vi skal have alle med” Det er præcis disse ord, der skal være omdrejningspunkt for den politik, vi ønsker at føre. Det hjælper fx ikke, at børnene går gennem folkeskolen uden at have lært noget. Vi skal satse på den tidlige indsats. Allerede i vuggestuen, dagplejen og børnehaven skal der være fokus på børns trivsel, så mistrivsel opfanges, og der hurtigt kan mobiliseres en indsats.

Rockwool Fonden er kommet med en rapport, der viser, at på landsplan er cirka 5000 unge per ungdomsårgang – unge mellem 25 og 29 år – ikke kommet i uddannelse eller fundet sig et job. Dette ses to år i træk. Dermed falder de ind under betegnelsen udsatte unge. Det skønnes at koste samfundet årligt mellem 12 og 15 mia. kr.

Vi skal blive bedre – meget bedre – til at fastholde denne gruppe unge i en uddannelse.

Rapporten gør det også klart, at det er svært for de unge at skaffe en praktikplads. Dette medvirker i høj grad til, at de mister lysten til at uddanne sig.

Socialdemokratiet vil arbejde for at skabe et stærkt samarbejder mellem fagbevægelsen og kommunes virksomheder. Et samarbejde med henblik på at vi kan få de unge i uddannelse – og videre ud i job efter endt uddannelse. Vi skal sammen ind i fremtiden, ingen skal stå tilbage på perronen, når toget er kørt.

Stem på Socialdemokratiet – stem personligt.

Med venlig Hilsen
Lars Mortensen
Kommunalbestyrelseskandidat (S)
Nyvej 3, Svebølle

Genoptræning efter erhvervet hjerneskade

Det er ikke godt nok at “overleve” – man skal også “leve godt” med sin erhvervede sygdom.

Desværre er der også i Kalundborg kommune, borgere der bliver ramt af hjerneblødning eller blodpropper – også kaldet apopleksi.

Noget af dét jeg gerne vil arbejde for, hvis jeg får personlige stemmer nok, til både at blive valgt til kommunalbestyrelsen i Kalundborg og Regionsrådet i Region Sjælland (A) er, at sikre at vi også i Kalundborg Kommune, har de mest optimale forhold, for at bringe borgerne så godt tilbage til dén hverdag de havde, inden de blev syge.

Vi skal sikre at der er specialuddannet personale til borgere med erhvervet hjerneskade, en såkaldt hjerneskadekoordinator.

Det er vigtigt, at kommunens hjerneskadekoordinator, eller anden tilsvarende, deltager i de tværfaglige planlægningsmøder på sygehusafdelingerne i god tid inden udskrivelsen, således at borgerne får den bedst mulige tilbagevenden til egnet bolig.

Såfremt der stadig er behov for intensiv træning på kommuneniveau, er det vigtigt at vi har egnede genoptræningspladser med specialuddannede medarbejdere, som har rehabilitering/genoptræning i fokus. Det har de i de fleste andre kommuner.

Dét og meget andet, er noget jeg vil arbejde for at sikre, når jeg bliver valgt til både region og kommune.

Kirsten Rask
Kandidat til Kalundborg Kommune og Region Sjælland (A)

Medarbejderne er den vigtigste ressource – også i Kalundborg

Dem skal vi passe godt på – for de er de virkelig uerstattelige.

Når mit ønske om at blive valgt til både kommunalbestyrelse og regionsrådet går i opfyldelse, vil jeg arbejde for at sikre medarbejderens trivsel og dermed også øge mulighederne for rekruttering og fastholdelse i jobbet.

Det er ikke alene til ulempe for borgerne, når de gentagne gange skal skiftesagsbehandler/ SSH/SSA/Sygeplejerske/pædagog/lærer/etc, fordi arbejdspladsen eller medarbejderen ikke fungerer optimalt.

Det er ressourcekrævende af de der er tilbage på jobbet, når man skal afskedige erfarne-  og ansætte nye medarbejdere – måske oven i købet ufaglærte, fordi det ikke er muligt at tiltrække faglærte medarbejder!

Det koster et ikke ubetydeligt beløb, at oplære nye medarbejdere.

Det er min vurdering, at en god arbejdsplads har et godt arbejdsmiljø, med mulighed for kompetenceudvikling.

Jeg vil arbejde for at sikre, at synspunkter fra medarbejdere på alle niveauer, inddrages i samarbejdet med politikerne, således at politikerne får et mere nuanceret grundlag at træffe beslutninger på – dels for borgernes skyld, men så sandelig også for alle de medarbejdere, som vi som politikere har ansvaret for

Medarbejderne i Kalundborg Kommune og Region Sjælland skal tilvælge os i – ikke fravælge os.

Kirsten Rask
Kandidat til Kommunalvalg Kalundborg Kommune og regionsrådet, Region Sjælland (A)