Kategoriarkiv: Kommunalvalg 2017

Stemmerne er talt op

Mere end 4000 borgere i Kalundborg og Region Sjælland har sat deres ved mig

Derfor vil jeg gerne sige stor TAK for hver eneste stemme, og jeg vil arbejde ydmygt for at gøre mig fortjent til jeres tillid.

De 435 personlige stemmer giver mig en samlet 5. plads i Kommunalbestyrelsen i Kalundborg Kommune, med 2. flest socialdemokratiske stemmer. Dét er jeg både meget glad for og stolt af.

Jeg glæder mig til at arbejde med kommunalpolitik med Gunver som gruppeformand og sammen med alle de andre gode socialdemokratiske medlemmer, som borgerne har valgt ind i kommunalbestyrelsen.

Den fine fremgang viser, at borgerne foretrækker velfærd frem for skattelettelser.

3765 personlige stemmer til Regionsrådsvalget giver mig et fint grundlag for mit politiske arbejde i Regionsrådet.

Det er en kæmpe stor glæde at konstatere, at Heino Knudsen er blevet regionsrådsformand, og jeg glæder mig meget, til at være en del af holdet.

Tak for al hjælp og støtte i valgkampen – I véd selv, hvem I er.

Tak til partiforening og Kredsbestyrelse.

Tak til Erik Werner Hansen, kredsformand, for sparring og opbakning.

Tak for hjælp til ophængning af plakater uddeling af foldere, musikledsagelse til gadearrangementer, fyldning af poser med valgmateriale, layout til valgmateriale etc etc.

En særlig TAK til min mand, Bjarne, for at du er min utrættelige, støttende og opmuntrende kampagneleder – bag enhver kvinde står en fantastisk mand.

Uden alle jer, var det aldrig gået.

Tak for mange gode snakke til debatter, på gader og stræder og virtuelt på sociale medier – jeg håber det forsætter i den kommende periode.

Jeg vil gå til arbejdet med forventning, glæde og ydmyghed og søge at arbejde målrettet med mine- og partiets mærkesager – til gavn for borgerne i Kalundborg og Region Sjælland.

Ingen kan alt alene – men sammen kan vi meget.

Kirsten Rask
Medlem af kommunalbestyrelsen i Kalundborg fra 1. Januar (A)
Medlem af Regionsrådet Region Sjælland (A)

 

Vælg sundhed…….

……. stem på mig, Kirsten Rask.

Nu er valget DIT – det er dem der STEMMER der BESTEMMERVælg SUNDHED – stem på RASK❌ nr 5 på liste 🅰️ til Region Sjælland❌ nr 3 på liste 🅰️ til Kalundborg Kommune

Opslået af Kirsten Rask på 18. november 2017

Der er ikke sparet……

………… på ældreområdet i Kalundborg

Skriver Anne Marie Hansen (DF) i Nordvestnyt 14.11

Det skal jeg ikke betvivle – men som jeg hører fra medarbejderne ude fra hjemmeplejen, så er der noget der ikke er helt som det skal være.

Det forlyder at der er stort sygefravær og at det også er svært at rekruttere og fastholde faglært medarbejdere på alle niveauer – jeg er oplyst om, at det ofte handler om umanerligt stort arbejdspres, stort forbrug af vikarer, som mange steder ikke fungerer lige så effektivt i jobbet, som fastansatte, og stor gennemstrømning af medarbejdere.

Men da jeg ikke pt sidder i kommunalbestyrelsen, kan jeg være misinformeret – hvis det er tilfældet, modtager jeg gerne andre informationer.

Vi har også brug for, at kunne tiltrække uddannede lærere på vores skoler og flere pædagoger tæt på vores børn.

Det er min vurdering, at der skal sættes massivt ind med bedre arbejdsmiljø. for alle kommunale (og regionale) medarbejdere, så vi kan frigøre ressourcer til de fastansatte medarbejder – og dermed bruge pengene på dét, som gavner både borgerne og medarbejderne mest muligt.

Kirsten Rask
Kommunalbestyrelses- og regionsrådskandidat (A) Høng

Medarbejdere i centrum

Der bliver snakket meget om velfærd for vores ældre, børn og udsatte borgere i denne valgkamp. Der er ingen ende på, hvor mange penge der skal tilføres de forskellige områder. Og her er jeg helt enig, for at kunne løfte velfærdsopgaven skal der flere penge til disse områder.

Men der en gruppe, vi ikke taler så meget om. Det er de medarbejdere, som skal yde den tiltrængte velfærd. Vi skal som kommune/arbejdsgiver begynde at investere i de fagligt dygtige medarbejdere. Vi skal i langt høre grad lytte til disse medarbejdere, når der opstår udfordringer på arbejdspladsen, og vi skal tage det alvorligt. Der er arbejdspladser, som har alt for ondt i det psykiske arbejdsmiljø, der er på nogle af disse arbejdspladser skabt en kultur, hvor man ikke tør udtale sig. Dette kan INGEN være tjent med. Dette bør ændres.

Jeg vil arbejde for, at vi i Kalundborg kommune bliver en ledestjerne på arbejdsmiljøområdet, og det er et område, der SKAL gøres noget ved. Det koster ifølge beregninger kommunekassen alt for mange penge, at medarbejdere ikke har det godt.

Prisen er også, at vi mister gode fagligt dygtige medarbejdere, og det bliver efterfølgende svært at rekruttere nye gode medarbejdere til kommunen. Vi skal virkeligt tænke over, hvilket image der skabes ud ad til.

Skal vi kunne yde den bedste service til borgerne, skal vi sætte medarbejdere i centrum – tilfredse medarbejdere er mindre syge og vil kunne yde mere.

Jeg vil arbejde for medarbejderne i centrum, stem personligt

Med venlig hilsen
Lars Kuhre Mortensen
Kommunalbestyrelseskandidat (S)
Nyvej 3, 4470 Svebølle

Bedre velfærdssamfund for de ældre, de syge og de ansatte i en kommune.

Der bliver flere og flere ældre og syge ude i hjemmene. Sygehusene effektiviserer, så presset på kommunerne vokser med større krav til plejen af de syge. Vi skal forebygge indlæggelser og klare flere komplekse opgaver for de syge og ældre.

Derfor må vi sikre at sundhedssektoren i kommunen kan løfte opgaverne.

For at det kan lade sig gøre, må det kommunale personale, hele tiden sikres de nødvendige kompetencer og ressourcer for en god planlægning.

Det må ikke blive et hovedløst krav om at personalet skal løbe hurtigere og hurtigere. Det kan kun løses ved at forbedre arbejdsgange og luge ud i unødvendige krav, som tidskontrol og produktionskrav. Og i stedet må der arbejdes for at personalet har større mulighed for at få et hurtigt overblik, samtidig med at der skal være tid til nærvær og omsorg.

Skal vi undgå indlæggelser og klare hurtigere udskrivelser, må det overvejes om vi i en så stor kommune, som Kalundborg, skal have mere end et akut-/aflastningssted. Pt. forefindes dette kun i Høng, hvorfor det kunne være værd at arbejde på endnu et sted, nærmere den tættest befolkede del af kommunen.

Det er yderst vigtigt, at arbejdsmiljøet sker med øget opmærksomhed på tillid og trivsel for de ansatte, idet det smitter positivt af på plejen til de ældre og syge i hjemmene.

Det skal kunne planlægges, så der kommer færre personaler i hjemmene. Mere medinddragelse, medbestemmelse og hensyntagen til både de ældres og de ansattes ønsker.

Dette vil give mere tryghed, nærvær og omsorg til de ældre og for de ansatte, bedre overblik, indsigt og mulighed for effektivisering.

Aase Due

Aase Due
Kommunalbestyrelseskandidat ( S )
Lærkevej 17, Reersø

Mulighederne er mange, Claus Bache

Praktiserende læge, Claus Bache skriver i Nordvestnyt, at “Politikerne må ændre en syg beslutning”, som handler om, at Kalundborg Kommune har samlet hele kommunens borgere, som er for syge til at være i eget hjem, men ikke syge nok til at være indlagt på sygehuset, på et af plejecentrene i Høng.



Claus Bache har helt ret i, at lægernes tid ikke er bedst brugt på landevejene, og at de kunne foretage sig vigtigere ting end at sidde i en bil.

Vores sundhedsvæsen skal opbygges til gavn for borgerne – er det ikke dét, så må vi se på, om det er den rette beslutning der er taget af hensyn til borgerne ift. den pleje og behandling de skal have.

Jeg vil også gerne være med til at se på, om det er muligt at etablere et udekørende akut-team, med særlige kompetencer, som kunne gøre det muligt for flere at være i eget hjem.

Man kunne også se på samarbejdet mellem den mobile blodprøvetagning og kommunens akutteam, som kan sikre færre indlæggelser og genindlæggelser.

Mulighederne er mange – lad os finde de bedste løsningerne til gavn for borgerne

Kirsten Rask
Kandidat til Kalundborg Kommune og Region Sjælland.

 

Vores folkeskole skal blive bedre

I torsdags deltog jeg i et vælgermøde vedr. vores folkeskoler i Kalundborg kommune.

Det store fremmøde, af lærere sagde alt !

Desværre fortalte de mange fremmødte om store udfordringer og problemer.

Inklusionen, er sket for hurtigt og for alt for mange, som ikke passer ind i den almindelige folkeskole, hvilket skader alle parter.

Modtageklasser er fjernet for børn med andet sprog end dansk.

Mangel på uddannede lærere, både p.g.a læreruddannelsen er lukket i Holbæk og dermed er der en konkurrence med kommuner nærmere Roskilde / KBH.

Forberedelsestiden savnes.

Skolerne kører med negativ økonomi.

Noget af skolereformen opleves faktisk som ok, men der må rettes op, så både elever, og lærere igen kommer til at trives.

Der blev talt om, at opsætte mål, men inden bør de fælles problematikker belyses, så vi kan handle og rette op. Det som fungerer godt et sted, kan anvendes andre steder.

Jeg går ind for at skolerne og lærernes frihed øges. Vi skal have en aftalt arbejdstidsaftale, som sikrer bedre arbejdsvilkår og så må der handles på hvordan inklusionen kan foregå til alles bedste.

Økonomien i området skal tilpasses.

Aase Due

Aase Due, nr. 6 på Liste A
Lærkevej 17, Reersø

Vi skal bevare pasningstilbuddene til de mindste.

Den 23. oktober – kunne man læse i Politikken, at antallet af børn, der bliver passet hos en dagplejer, er faldet markant. I 2017 passes ca. hvert 5. barn i dagpleje, hvor det var hvert 7. barn i 2007.

Det er vigtigt, at vi i Kalundborg kommune bevarer og styrker et pasningstilbud som dagplejen. Der er børn, som har brug for den tryghed, en lille børnegruppe giver, og ikke mindst den tryghed et hjemligt miljø i dagplejen kan tilbyde.

Det er vigtigt, at alle børn får en god start på livet. Vi skal bevare et alternativ til vuggestuen, så forældrene har et valg.  Denne mulighed vil jeg arbejde for bevares i Kalundborg Kommune, hvis jeg bliver valgt ind i kommunalbestyrelsen.  Stem på Socialdemokratiet, stem personligt.

Med venlig hilsen
Lars Kuhre Mortensen
Kommunalbestyrelseskandidat (S)
Nyvej 3, Svebølle